퇴직금 및 중간정산 계산기 엑셀

중간정산일이 있으면 그 다음 날, 없으면 입사일부터 재직 기간을 셉니다.

부분별 설명

C5<>""

중간정산한 직원.

C5+1

정산일 다음 날.

B5

아니면 입사일.

예시 데이터로 보면: C5 = —, B5 = 2018년 3월 5일 → K5 결과 2018년 3월 5일

어떻게 쓰이나: 재직일수 = 퇴직일 − 기산일.

바꾸는 방법: 바꿀 것 없음.

퇴직일 3개월 전 같은 날. 그날부터 퇴직일 전날까지가 평균임금 산정 기간이에요.

부분별 설명

EDATE(D5, -3)

퇴직일에서 3개월 전.

예시 데이터로 보면: D5 = 2026년 11월 1일 → M5 결과 2026년 8월 1일

어떻게 쓰이나: 3개월 일수 = 퇴직일 − 이 날짜(89~92일).

바꾸는 방법: 바꿀 것 없음.

월 기본급과 고정수당을 하루치로 바꿔 3개월 일수를 곱해요.

부분별 설명

(F5+G5)*12/365

월 임금의 1일 환산.

*N5

× 3개월 일수.

예시 데이터로 보면: F5 = 3,600,000, G5 = 400,000, N5 = 92 → O5 결과 12,098,630

어떻게 쓰이나: 달마다 금액이 다르면 상세 계산 시트에서 실제 금액을 쓰세요.

바꾸는 방법: 바꿀 것 없음.

(3개월 임금 + 연간 상여금 × 3/12 + 연차수당 × 3/12) ÷ 3개월 일수.

부분별 설명

P5 = O5+H5*3/12+I5*3/12

평균임금 산정 총액.

/N5

3개월 일수로 나눔.

ROUND(…, 2)

소수 둘째 자리.

예시 데이터로 보면: P5 = 13,778,630, N5 = 92 → Q5 결과 149,767.72

어떻게 쓰이나: 통상임금(J열)과 비교해 큰 값을 써요.

바꾸는 방법: 바꿀 것 없음.

평균임금과 통상임금 중 큰 값 × 30일 × 재직일수 ÷ 365. 지급 대상이 아니면 0이에요.

부분별 설명

MAX(Q5, J5)

적용 일급.

*30

30일분.

*L5/365

재직 연수.

T5<>"지급 대상"

요건 미충족이면 0.

예시 데이터로 보면: Q5 = 149,767.72, J5 = 137,799, L5 = 3,163 → S5 결과 38,935,504

어떻게 쓰이나: 직원별 합계가 시작하기 B13이에요.

바꾸는 방법: 바꿀 것 없음.

퇴직일이 없으면 입력 요청, 주 15시간 미만이거나 재직 1년 미만이면 퇴직금이 없어요.

부분별 설명

E5<15

주 소정근로시간 15시간 미만.

L5<365

계속근로 1년 미만.

"지급 대상"

둘 다 충족.

예시 데이터로 보면: E5 = 40, L5 = 3,163 → T5 결과 지급 대상

어떻게 쓰이나: 색으로 구분돼요.

바꾸는 방법: 바꿀 것 없음.

그 달 임금 × 구간에 들어간 일수 ÷ 그 달 일수.

부분별 설명

F12

그 달 임금(기본급 + 수당, 고칠 수 있음).

*D12/E12

일수 비율.

예시 데이터로 보면: F12 = 4,000,000, D12 = 31, E12 = 31 → G12 결과 4,000,000

어떻게 쓰이나: 네 구간을 더한 것이 3개월 임금총액이에요.

바꾸는 방법: 달마다 실제 지급액으로 고치세요.

적용 일급 × 30 × 재직일수 ÷ 365.

부분별 설명

C23

평균임금과 통상임금 중 큰 값.

*30*C8/365

재직일수 반영.

IF(C29="지급 대상", …, 0)

요건 확인.

예시 데이터로 보면: C23 = 148,695.65, C8 = 3,163 → C30 결과 38,656,795

어떻게 쓰이나: 직원 시트와 1% 안에서 맞는지 점검해요.

바꾸는 방법: 바꿀 것 없음.